
Le 3 juin 2025, le tribunal administratif de Lille a confirmé la radiation définitive d’un policier municipal stagiaire, suite à un comportement jugé inapproprié lors d’une formation sur la radicalisation.
Cet incident soulève des questions sur les limites de l’humour en milieu professionnel et la gestion de la radicalisation au sein des forces de l’ordre.
Le comportement inapproprié du stagiaire
Le 19 octobre 2022, lors d’une session de formation sur la prévention de la radicalisation à Lys-lez-Lannoy, le policier stagiaire est arrivé vêtu d’une djellaba blanche et s’est exprimé avec un accent arabe prononcé, dans le but de provoquer l’hilarité de ses camarades. Cette attitude a été perçue comme une moquerie déplacée à l’égard d’un sujet sensible.
Les antécédents professionnels du stagiaire
Outre cet incident, plusieurs manquements professionnels ont été relevés au cours de son année de stage :
- Retards répétés.
- Oubli du gilet pare-balles.
- Initiatives personnelles non autorisées en intervention.
Ces comportements ont contribué à la décision de sa radiation.
La décision du tribunal administratif
Le tribunal administratif de Lille a estimé que le comportement du policier stagiaire traduisait « un défaut de positionnement caractérisé au regard des fonctions qu’il aurait vocation à occuper ». Cette décision souligne l’importance du respect des valeurs républicaines et de la laïcité au sein des forces de l’ordre.
La formation des policiers face à la radicalisation
La prévention et la détection de la radicalisation sont des enjeux majeurs pour les forces de l’ordre. Des formations spécifiques sont dispensées aux policiers pour les sensibiliser à ces problématiques.
Par exemple, l’École Nationale Supérieure de la Police propose des modules sur la prévention et la détection de la radicalisation à caractère terroriste, en partenariat avec l’Institut d’études de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM)
Cet incident met en lumière les défis auxquels sont confrontées les institutions publiques pour maintenir la discipline et le respect des valeurs fondamentales.
Il rappelle également l’importance de la formation continue pour les agents publics, afin de prévenir les comportements inappropriés et de garantir la sécurité et la cohésion sociale.
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