Comprenez que ce n’est pas une attaque contre le patron de Melody. Non, son patron a pris une photo de Melody tenant son bébé dans ses bras au travail et en est venu à la conclusion que c’était tout simplement trop adorable pour ne pas le partager en ligne.
La photo a fait son chemin jusqu’à la page Facebook de Maryland Farms Chiropractic, et de là elle a décollé.
La légende ci-jointe disait ceci : « Des mamans qui travaillent. Elle fait en sorte que ça ait l’air facile. Cela aide que Bébé Nora-Jo soit si douce et contente d’être juste avec et près de sa maman. Ça vous dérangerait de partager ça ? Nous avons besoin d’un plus grand nombre de petites et de grandes entreprises pour voir que c’est faisable et que cela devrait être permis plus souvent ! Les mois (avec) des nouveau-nés sont si courts. #WorkinMamas publiez une photo de vous et de vos petits pendant que vous travaillez! »
Melody était autorisée à travailler à la maison, mais certains jours, elle devait rester au bureau pour faire des choses qu’elle ne pouvait pas faire ailleurs. Son employeur, cependant, lui permet de prendre autant de pauses qu’elle le désire pour elle et son bébé Nora-Jo.
Melody a dit à Love What Matters : « Je sais que tous les environnements de travail et de bureau ne sont pas propices aux enfants et aux bébés, mais je pense que plus d’endroits peuvent être plus flexibles qu’ils ne le sont actuellement.
« Je pense que beaucoup de familles trouvent qu’il est presque plus logique financièrement qu’un parent reste à la maison plutôt que d’aller travailler simplement pour que la plupart ou la totalité de ses chèques servent à payer la garderie. »
L’histoire de Melody est un parfait exemple de l’efficacité d’un milieu de travail et d’un réseau de soutien adéquats. Nous sommes si heureux de voir maman et bébé s’épanouir !
Si vous avez aimé cette histoire et pensez que d’autres lieux de travail devraient adopter une approche similaire, partagez cet article sur Facebook!